Organizacional e Profissional
Elevar empresas e pessoas ao próximo nível.
"Indo além da motivação, realizamos transformações nas pessoas."
Somos uma consultoria de RH e desenvolvimento humano e profissional que trabalha a gestão de pessoas com base em psicanálise, psicologia e análise comportamental, além dos processos administrativos.
Uma consultoria de RH conduzida por quem entende de pessoas.
A Camposs Consultoria nasceu como uma empresa familiar, conduzida por Estela, Sergio e Ione Campos, unindo trajetórias em gestão de pessoas, psicologia e comportamento humano. Essa origem molda a forma como trabalhamos: de perto, com responsabilidade e com escuta real sobre o que cada empresa e cada pessoa precisam.
A maior parte dos nossos clientes chega até nós por indicação, e isso pesa na forma como conduzimos cada projeto: entregamos resultado técnico com cuidado humano, do primeiro diagnóstico à entrega final.
RH lido a partir da psicanálise, da psicologia e da análise comportamental
Diferente de consultorias que tratam RH como rotina administrativa, trabalhamos a gestão de pessoas com base em psicanálise, psicologia e análise comportamental.
Isso muda a forma como um cargo é desenhado, como um processo seletivo é conduzido e como um plano de desenvolvimento é construído, sempre considerando o que está por trás do comportamento.
Os serviços mais buscados por empresas como a sua
Atuação técnica e personalizada nas frentes que mais geram impacto direto na gestão de pessoas. Clique em cada serviço para ver o escopo completo.
01
Job Description
Estruturação clara de cargos, responsabilidades e requisitos, com linguagem que organiza a operação e atrai os perfis certos.
- Definição de funções, requisitos e remuneração de cada cargo
- Organização e padronização dos cargos internos
- Tabela salarial e política de cargos e salários
- Critérios claros de promoção e ascensão
- Transparência nas possibilidades de remuneração e crescimento
02
RH Estratégico / Business Partners
Atuação consultiva ao lado da liderança, conectando decisões de pessoas à estratégia e aos resultados do negócio.
- Diagnóstico completo da equipe atual: funções, competências e gaps
- Desenho da estrutura de equipe (projetos, squads, metodologias)
- Planejamento estratégico de pessoas e organograma futuro
- Desenvolvimento ou busca de lideranças e indicadores de performance (KPIs)
- Execução, contratações estratégicas e acompanhamento de resultados
03
Recrutamento e Seleção
Processos seletivos aprofundados, com leitura comportamental de cada candidato além do currículo.
- Do hunting ao onboarding, para cargos operacionais, táticos e estratégicos
- Definição de perfil, job description e estratégia de divulgação
- Recrutamento, triagem e análise de CHAP (conhecimentos, habilidades, atitudes e posturas)
- Entrevistas e dinâmicas em etapas, com especialistas e gestores
- Integração e acompanhamento do onboarding
04
Análise de Perfil Comportamental
Mapeamento de perfil com embasamento técnico em psicologia e análise comportamental, para decisões mais seguras.
- Análise DISC (perfil psicológico de Marston): executor, comunicador, planejador e analista
- Teste MBTI, baseado nos tipos psicológicos de Jung, com 16 perfis
- Análise SWOT e levantamento de crenças, medos e motivações
- Aplicação em recrutamento, desenvolvimento de líderes e remanejamento de equipes
Cada projeto é conduzido com proximidade, da leitura do cargo até a entrega final.
Outras frentes de atuação
Serviços complementares que sustentam uma gestão de pessoas mais estruturada e saudável.
Plano de Carreira
Trilhas claras de crescimento interno
- Planejamento de plano de carreira e trilhas de crescimento
- Avaliação de competências (CHAP) e organograma/hierarquia
- Regras de promoção, feedback e capacitação profissional
- Apoio em transição de carreira, recolocação e orientação vocacional
Cultura Organizacional e LGPD
Diagnóstico de cultura e adequação em dados de pessoas
- Definição de missão, visão, valores e DNA da marca
- Manual de conduta e ética, código de cultura
- Onboarding, carta de boas-vindas e kit de integração
- Manual de normas LGPD para dados de colaboradores e clientes
Pesquisa de Clima
Leitura do ambiente e das relações internas
- Elaboração da pesquisa e definição de critérios
- Coleta, tabulação e análise dos dados
- Apresentação dos resultados e diagnóstico
- Plano de ação e acompanhamento da implantação
Treinamento e Desenvolvimento
Capacitação técnica e comportamental de equipes
- Baseado em CHA: competência, habilidade e atitude
- Mais de 100 temas: liderança, negociação, comunicação, gestão de conflitos, inteligência emocional e outros
- Formatos flexíveis: palestras, workshops, dinâmicas e vivências
- Treinamentos personalizados para a necessidade de cada empresa
Liderança
Formação e desenvolvimento de lideranças
- Formação de líderes motivacionais que desenvolvem e inspiram equipes
- Metodologias práticas aplicadas a situações reais do dia a dia
- Foco em gestão de pessoas e gestão de conflitos
- Alinhamento entre liderança pessoal e resultados profissionais
Mentoria
Acompanhamento individual de gestores e profissionais
- Mentoring: orientação para decisões de gestão, projetos e inovação
- Coaching: ressignificação de crenças e superação da autossabotagem
- Terapia (psicanálise e psicologia): autoconhecimento e cura emocional
- Consultoria: identificação de problemas e soluções para crescimento
Saúde Mental Corporativa / NR1
Adequação à norma e cuidado com riscos psicossociais
- Projeto Acolher: workshops em grupo ou atendimento individual
- Acolhimento em questões emocionais, mentais e de relacionamento
- Construção de autoestima, autoconfiança e autonomia
- Adequação da empresa à NR1, com base em psicanálise e psicologia
Eventos Motivacionais
Encontros que aproximam equipes e propósito
- Eventos temáticos, comemorativos ou ligados a um projeto específico
- Gamificação, challenges e hackathons para desenvolver soluções reais
- Desenvolvimento de liderança, comunicação e trabalho em equipe
- Abertos a equipes internas ou como ferramenta de seleção de novos talentos
Um modelo comercial flexível para o momento da sua empresa
Definimos juntos o melhor formato de contratação, sem burocracia e com transparência desde a proposta.
Projeto fechado: valor definido
Escopo, prazos e investimento definidos com clareza logo no início, com pagamento à vista.
Projeto fechado: parcelado
Mesmo escopo e clareza de um projeto fechado, com o investimento dividido ao longo da execução.
Contratação de serviço isolado
Quando a necessidade é pontual, é possível contratar apenas o serviço específico que a empresa precisa no momento.
Em todos os formatos, o primeiro passo é uma conversa para entender o contexto da empresa antes de qualquer proposta.
Empresas que já caminharam com a Camposs
Vamos conversar sobre a sua empresa
Conte um pouco sobre o momento da sua empresa. Respondemos com um retorno objetivo sobre os próximos passos.